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栖霞高新区开展新任中层管理人员任前集体谈话和廉洁自律教育
发布时间:2018-07-24 16:53:38 来源:
为切实加强栖霞高新区新任中层管理人员的责任担当和廉洁自律意识,培养“干事、干净”的干部队伍,6月14日,高新区召开专题会议,对近期选拔任用的42名中层干部开展了任前集体谈话和廉洁自律教育。管委会主任、党工委副书记吴丹,管委会党工委书记黄斌,管委会全体领导班子出席会议,新任职的42名中层管理干部全部到会。
会上,高新区管委会综合处处长顾戟宣读了任职通知。
 
 
 
 
 
高新区管委会主任、党工委副书记吴丹对新任职同志表示了祝贺,并对大家立足岗位、履职尽责提出五点具体要求:一要不断提高自身综合能力,加强业务知识学习;二要努力提升自身形象素质,体现高新区精神面貌;三要讲团结讲奉献,加强部门内部和部门之间的协作配合,展现国有企业员工的奉献情怀;四要带好队伍干好工作,合理分工用人之长,把团队凝聚起来,发挥集体智慧;五要廉洁自律保持清醒,抓牢抓实国有企业人员的纪律建设,绷紧廉洁弦。努力把高新区整体工作推向新台阶。
 
 
 

 
高新区党工委书记黄斌充分肯定了新任职同志以往的工作能力及表现,他指出,干部任前谈话和廉洁自律教育是高新区党工委和管委会对大家政治上的一种关心和爱护,其目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,不辜负组织和群众的信任与重托。他强调,新任职同志要在四个方面不断加强。一是加强大局意识,要站在更高的角度看待问题,思考工作;二是加强责任担当,要以责无旁贷的使命感,主动担当、积极有为;三是加强团队协作,要跨科室、跨处室密切配合,形成高新区整体工作合力。四是加强廉洁意识,要划好制度“红线”,守住权利“底线”,推动国有企业全面从严治党向纵深发展。
 
 
 
 
(吴超  和燕)
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