为进一步规范企业用工管理，防范法律风险，促进区域劳动关系和谐稳定，5月23日下午，栖霞高新区总工会举办“企业招聘、入职、试用期管理及离职的风险与防范”专题培训讲座。本次讲座特邀北京德和衡（南京）律师事务所资深律师宋璐担任主讲，园区近50家企业人力资源负责人参会。

宋璐律师主要聚焦企业用工全周期的法律风险防控，结合理论讲解与案例剖析，重点围绕企业招聘、入职、试用期管理规范以及离职风险防范等内容展开。

活动中，宋律师特别关注用人单位招聘环节中的信息合法性，并结合典型案例，帮助企业在招聘环节避免出现歧视性条款并进一步明晰工作内容、薪酬标准、工时制度等关键内容，同时，深入分析关于员工入职时提供虚假信息的依法处置方式。

活动还就离职风险防控思路进行了分享交流。与会者积极互动，纷纷就新入职员工试用期管理、经济补偿争议处理等实务问题与主讲律师进行了深入交流。宋律师针对企业实际围绕规范企业制度建设、防范员工推诿风险等方面进行了细致讲解。

此次专题培训讲座的成功举办，不仅有利于降低企业用工管理全周期风险，更有利于构建"双向合规"的新型劳动关系。下一步，栖霞高新区将持续跟踪培训成果转化情况，重点监测试用期纠纷、竞业限制等高频风险领域，通过典型案例巡回宣讲、企业合规体检等方式，助力构建规范有序的区域用工环境。