10月23日，紫东国际创意园党委组织开展园区国有企业党建工作交流活动，中铁十局第四工程有限公司党委、中机国际工程设计研究院华东分院党总支、同方水务集团有限公司机关党支部、江苏运联信息股份有限公司党支部、上海朗绿建筑科技股份有限公司南京分公司党支部5家国有企业参与本次活动。

活动中，与会企业围绕各自党组织的架构设置、工作亮点展开分享。

中铁十局四公司党委下设46个支部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，通过“党建+”工作模式深化、“红旗项目部”创建、“党员先锋岗”授旗等举措，将党建效能融入公司重点工作。

中机国际工程设计研究院华东分院党总支下设4个支部，积极探索构建“组织共建、活动共办、信息共通、资源共享、发展共赢”的党建工作新格局，实现党建工作与生产经营互融互促，推动企业高质量发展。

同方水务集团有限公司机关党支部现有党员17人，支部坚持以政治建设为统领，积极探索党建工作新路径。

上海朗绿建筑科技股份有限公司南京分公司党支部、江苏运联信息股份有限公司党支部依次介绍了各自党建工作特色做法，探讨了新形势下如何克服困难做好党建工作。

与会人员还围绕公司业务发展展开了热议，中铁十局四公司、中机国际设计研究院华东分院、同方水务集团有限公司就水环境处理、设计、施工、运维工作已初步达成合作共识。

紫东园区党委专职副书记作总结发言：

政治建设筑根基

国有企业要把稳发展“方向盘”，将党建要求纳入公司章程，确保企业发展始终与国家战略同频共振。

组织建设强堡垒

在企业重点工程、核心业务设立党员先锋岗、党员突击队，开展“党建+业务”技能比武、岗位练兵等活动，彰显基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

作风建设树形象

国有企业要拧紧廉洁“安全阀”，常态化开展警示教育，紧盯招标采购、工程建设等关键领域，出台廉洁风险防控措施，营造风清气正干事氛围。

此次座谈会不仅搭建了国企间党建业务融合的“经验共享平台”，更凝聚了“以高质量党建引领高质量发展”的共识，下一步紫东园区党委将推动建立长效机制，引导各企业在党建标准化建设、业务资源共享、人才联合培养等方面深化合作，切实把党建优势转化为高质量发展的强大动力，为园区发展贡献更多国企力量。