为助力企业纾困解难、提升劳动用工合规水平，5月28日，栖霞高新区联合栖霞区人社局共同举办“稳岗补贴+劳动仲裁风险专题培训”活动。本次活动吸引了园区内40余家企业代表参与，现场气氛热烈。

稳岗补贴政策解读环节，栖霞区社保中心失业待遇业务组长孙宇晨从政策背景、适用范围、申请条件到申报流程，进行了全方位、细致的剖析。通过实际案例分析，帮助企业代表们深入理解政策要点，让大家了解到如何准确把握政策红利，为企业降低人力成本、稳定就业岗位提供有力支持。

本次活动特别邀请栖霞区劳动人事争议仲裁院院长刘培军作劳动仲裁风险专题培训。刘院长结合多年的仲裁经验，以大量真实且具有代表性的劳动仲裁案例为切入点，详细地讲解了企业在劳动用工过程中可能面临的各类风险，如劳动合同签订不规范、工资薪酬纠纷、社保缴纳争议等。针对这些风险点，刘院长提出了一系列具有实操性的应对策略和防范措施，包括完善企业内部规章制度、规范用工流程、加强员工沟通等，引导企业树立合规用工意识，从源头上预防劳动纠纷的发生。

此次培训活动内容丰富、实用性强，得到了企业代表们的高度认可和好评。他们纷纷表示，通过本次培训，不仅对稳岗补贴政策有了更深入的了解，也掌握了劳动仲裁风险防控的关键要点，收获颇丰。未来，栖霞高新区也将继续关注企业需求，开展系列专题服务活动，为企业发展保驾护航。