近期国家会议着重强调要“着力稳市场主体稳就业”，并提出“对中小微企业吸纳高校毕业生的，加大扩岗补助等支持”，省市区更是出台了一系列政策措施，千方百计稳定和扩大就业。随着疫情防控取得阶段性成效，稳定经济政策措施持续显效，经济运行稳步提升，创造出更多就业岗位，为稳就业奠定坚实基础。为充分发挥校企人才合作的桥梁和纽带作用，栖霞高新区积极应对，充分利用自身区位优势的有利条件，多渠道发力，通过“优质企业进校园”、“优秀人才入园区”、“搭建平台助对接”三方面，全力保主体稳岗位，促进区内校企对接。

优质企业进校园。为解决高校毕业生求职需求，栖霞高新区2022年上半年组织企业前往南京师范大学、南京财经大学以及南京中医药大学，参加高校校招活动4场，36家园区企业参与，提供了近百个岗位，为企业发展招揽到优质毕业生源，为大学生人才提供岗位对接服务。

优秀人才入园区。接待南京师范大学师生一行参观图灵人工智能研究院有限公司、南京工业职业技术大学一行参观腾讯众创空间，为高校毕业生提供接触企业、走进企业的机会，同时探索多元化校企合作形式，进一步帮助学生提高社会实践能力，培养出符合地方经济发展的复合型人才。

搭建平台助对接。6月以来，栖霞高新区联合市区人社局、南京师范大学、南京财经大学和南京工业职业技术大学，开展了两场关于园区企业校企合作需求的座谈会，一场关于企业劳动关系方面需求的座谈会。架起园区企业与政府主管部门以及高校之间的沟通桥梁，园区企业南京海星智能科技有限公司更是与南京财经大学签订了校企合作发展协议。

就业，一头连着千家万户的民生保障，一头连着宏观经济的稳定运行。确保就业大局稳定，既能保住万家灯火的幸福生活，又能为经济运行提供人力供给。而校企对接保障的就是高校毕业生进入社会的第一步，栖霞高新区将持续坚定信心，全面深化校企合作、拓展岗位，确保就业形势稳定，成为企业与高校合作达成的有力推进者。